Menu
TMA er en all-in-one talentmanagementmetode til at udvikle menneskers kompetencer på grundlag af deres naturlige talenter.
Vi mener, at folk skal gøre det arbejde, de elsker at gøre. Altid.
Trusted by
Her er et udvalg af, hvad vores metode og software tilbyder
Talent Analyse, Kognitiv Kapacitetassessments, Jobinteresseassessment
Kompetence-assessments
0 | 90 | 360 grader feedback
Supervised og unsupervised
Håndgribeligt værktøj til at forbedre og udvikle mennesker
Udvikle kompetencer på flere niveauer i en kontinuerlig og bæredygtig rytme.
For individuer, teams, ledelse og HR
Send spørgeskemaer ud ved hjælp af vores skabeloner, eller opret selv et spørgeskema.
Karriererådgiveren vejleder folk i retning af en ny karriere på baggrund af data fra TMA Analysen.
Dette værktøj matcher folks talenter med kompetencer. Du har altid en kvalitativ virtuel bench til rådighed.
TMA er baseret på positiv psykologi og er ikke-dømmende.
TMA Metoden forbinder organisationer med medarbejdere og påvirker årligt mere end 1 million personer. TMA Metoden strukturerer udviklingen af talenter, kompetencer og karriereindsigt.
| For Teams | For Organisationer | For Coaches | For Partnere | |
|---|---|---|---|---|
| Type of License | Ikke-kommerciel | Ikke-kommerciel | Ret til at tilbyde TMA til enkeltpersoner | Ret til at tilbyde TMA til organisationer |
| Branded portalThe portal will be branded with logo of the organisation | Tilgængelig fra 10+ abonnementer | Egen branded portal til markedsføringsformål | ||
| Access to all data, assessments, analysis and features | ||||
| Certification required | Nej | Expert Certificering eller outsourced | Expert Certificering | Expert Certificering Team Professional Certificering |
| Number of Subscriptions | Min. 4 | Intet minimumskrav | Pr. bruger | Pr. blok | Ikke relevant |
| Learn more | Learn more | Learn more | Learn more |
Og få TMA Metod-whitepaperen
I 6 trin udformer du et program til løbende talentmanagement, der er tilpasset organisationens målsætninger.
Udarbejd krystalklare adfærdsindikatorer for specifikke jobfunktioner med TMA Kompetenceprofilen. Se TMA Kompetencebiblioteket med 53 kompetencer.
Opdag dine kandidater og medarbejderes ægte talent med TMA Talent Analyser, der viser 44 talenter mod 22 drivers på tværs af 6 talentdimensioner. Hvert talent er knyttet til 53 kompetencer, der findes i TMA-kompetencebiblioteket.
Analysér, udvikl og track de individuelle kompetenceniveauer for at få et mere præcist billede af medarbejderens performance.
Samarbejde handler om effektiv fordeling af talenter og kompetencer inden for et sammenhængende team.
Brug TMAs værktøj og indhold til en kontinuerlig, effektiv og hands-on udvikling af din forretningsstrategi.
Faciletér handlingsorienterede, ansvarlige og tilpasningsdygtige teams. HR kan være med til at skabe en arbejdsstyrke, der lever op til virksomhedens mål, teamets og den individuelles forventninger, samtidig med at man tager hensyn til medarbejderstabens samlede trivsel.
Det, der virkelig gjorde en forskel, er, hvordan TMA afstemmer vores forretningsmål med vores udviklingsplaner, hvilket gør det til en kontinuerlig rytme, der hjælper os med at nå vores mål. Jeg kan oprigtigt anbefale alle at afprøve Team Workout-oplevelsen!
TMA hjælper ikke kun enkeltpersoner med at identificere deres egne talenter, men deres talentprofil kan også matches med kompetencerne i en ønsket rolle, så det sikres, at en person arbejder i en rolle, der matcher deres talenter.
Og få TMA Metode-whitepaperen